惠普
·单位性质:外商投资企业 ·单位规模:1000人以上
单位简介
HP来源于惠普两位创始人的姓氏。  hp new logo
1939年,在美国加州帕洛阿尔托市(Palo Alto)爱迪生大街367号的一间狭窄车库里,两位年轻的发明家比尔·休利特(Bill Hewlett)和戴维·帕卡德(David Packard),以手边仅有的538美元,怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情创建了HP公司,开始了硅谷的创新之路。   

惠普研发有限合伙公司(Hewlett—Packard Development Company, L.P.)(简称HP)(NYSE:HPQ) 位于美国加州的帕罗奥多,是一家全球性的资讯科技公司,主要专注于打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。2002年收购了美国著名的电脑公司康柏电脑(2001年9月4日宣布收购, 2002年5月3日完成收购)。   中国惠普有限公司总部位于北京,在上海、大连、武汉、重庆等都设有分公司。   

目标管理   
公司各级员工根据本部门和其他部门的工作要求,制定出各自具体的努力目标,从而据此实现公司的经营目标。为实现这些具体目标,确定解决方案时采用灵活、创新的方式将会产生满足客户要求的有效途径。   

目标管理表现为:   
指导和制定企业内部责任的书面计划。   
协调工作、相互配合,达到一体化。   
共同认可为之努力的工作计划和目标。
   
开放式管理   

确保提出问题的管理人员或员工不会给自身招致不利后果。信任和诚实是开放式管理最重要的内容。   

开放式管理可用于:   

以积极的方式分担员工的感受与挫折。 更好地了解不同的解决办法。 讨论职业选择、业务违纪以及交流不畅。
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