四川快讯

当前位置:首页 >> 四川快讯
成都企业今年涨工资下线为5% 最高不超过17%
作者:simon  点击:76次  添加时间:2013-7-2 11:42:35

昨日,市人力资源和社会保障局发布成都市2013年企业工资指导线,确定企业职工货币平均工资增长基准线为12%,上线(预警线)为17%,下线为5%。

为什么今年的增长下线为5%?市人社局劳动关系处有关负责人介绍,为了让职工工资不会随着物价的上涨而下降,经济效益未提高,但生产经营基本正常的企业,原则上应保持职工的实际工资水平不下降,将在岗职工工资增长率确定在5%左右。

对于经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资低于当地职工平均工资的企业,可以在基准线以上、预警线以下确定工资增长水平;

生产经营正常、经济效益增长的企业,可以参照基准线确定工资增长水平;

生产经营困难、持续亏损的企业,可以低于下线确定工资增长水平,也可暂不增加工资,但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。

国企

工资指导线明确,国有及国有控股企业(以下简称“国有企业”)在执行国有资产监督管理部门制定的工资总额管理政策的同时,应严格执行成都市企业工资指导线政策。国有企业应使职工工资与负责人薪酬保持合理比例。生产一线及技术岗位职工平均工资未增长的企业,企业负责人及其他领导班子成员的工资不得增长。

倾斜

据介绍,各类企业应依据企业工资指导线,结合本企业劳动生产率提高和人工成本状况等实际情况,积极组织开展工资集体协商,或主动参与区域性、行业性工资集体协商,合理确定工资增长水平,实现企业工资正常增长。企业开展工资集体协商时,应优先考虑普通职工工资增长,重点向技术岗位、艰苦岗位、生产一线及收入偏低的职工倾斜。成都晚报(微博)记者 黄海英

市人社局根据成都市2012年经济社会发展状况,综合考虑2013年全市国民经济增长、社会劳动生产率和城镇居民消费价格指数等经济社会发展目标,确定了成都市2013年企业工资指导线。

网站首页2 | 个人求职 | 企业招聘 | 最新猎头 | 法律资讯培训 | 联系我们 | 白领论坛 | 表格下载