见习管理服务

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 实(见)习人员招聘、岗前培训
    1) 由乙方负责按照甲方提供的岗位要求招聘实(见)习人员,进行基础职业教育
    2) 在合同期内,负责对因实习生离岗产生的岗位空缺进行补充
实(见)习人员管理 
    1) 由乙方和实习生签订《学生实习协议》等符合政府要求的各项合法用工手续
    2) 负责实习补贴的发放,扣缴个人所得税
    3) 负责处理实习生工作中的各种突发事件和劳务纠纷
    4) 负责办理实习生的离岗手续
实(见)习人员人身意外保障
    提供人身意外保障,10万限额
助跑新人特训营
    为客户提供新人职业素养、拓展训练等全面培训

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